【岗位职责】 1、渠道开拓:开发区域餐饮连锁、商超、批发市场等B端客户,完成月销售目标; 2、客户管理:维护客户关系,推动复购及订单升级,客户终身复购享持续提成; 3、市场策略:制定区域铺货计划,策划促销方案,提升品牌市占率; 4、团队协作:联动公司研发、物流团队,为客户提供产品定制化解决方案; 5、数据反馈:分析销售动态,优化渠道策略。 【薪酬福利】 1、底薪3500元 + 高额提成(5%-8%)+ 团队超额奖励 2、收入标杆: ▶ 月销10万+ → 收入1万+ ▶ 资深销售月入2-3万常态化 3、复购特权:老客户重复下单,终身享受提成,积累型收入模型! 4、社保+带薪培训+节日福利 5、晋升通道:区域经理→大区总监 【应聘要求】 1、中专/大专及以上学历,5年以上销售经验; 2、食品/快消行业背景优先(冻品、肉制品、餐饮供应链尤佳); 3、具备餐饮/商超渠道资源,能独立谈判签约; 4、抗压能力强,适应高频线下拜访,有驾照; 5、硬性指标:过往销售业绩可验证(面试需提供案例)。
【广西红火食品集团市场部岗位招聘启事】
区域经理(广西、广东区域,各1名)
(一)薪资待遇:6K-12K/月(底薪+提成) | 试用期3-6个月 | 转正后购买五险 | 工作地点:南宁/广州(根据片区分配)
(二)岗位职责:
1、负责广西或广东片区线下渠道(农贸市场、冻品批发商、餐饮终端)的开发与维护,完成区域销售目标;
2、拜访区域内重点客户(如农贸市场批发商、连锁餐饮门店),推广公司产品(牛排、牛肉丸等),推动订单落地;
3、收集市场信息(竞品动态、客户需求),及时反馈并协助优化产品及政策;
4、协调物流、售后团队,确保产品配送及时、客诉处理高效,提升客户满意度;
5、执行公司促销活动及政策,提升区域市场占有率及品牌知名度。
(三)任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、食品相关专业优先;
2、3年以上冻品批发或饮食行业销售经验,熟悉广西或广东区域市场;
3、具备冻品批发、农贸市场、餐饮终端等资源,有成功开发及维护区域客户的经验;
4、抗压能力强,适应频繁出差(每月10-15天),目标导向型人才。
(四)应聘方式:
1、简历投递邮箱:495367268@qq.com(标题:姓名+区域经理+意向片区)
咨询电话:15077138468(人事行政部)
公司优势:
(一)产品优势:自有环江香牛繁育基地和环江香牛精深加工工厂,品质稳定,核心产品(牛肉丸、牛筋丸)已通过ISO9001、ISO22000和HACCP认证,出口欧盟及东盟资质齐全;
(二)品牌支持:政府授予国家地理标志证明商标“环江香牛”使用权,环江香牛产业链龙头食品企业,市场认可度高,提供品牌推广及渠道赋能;
(三)职业发展:完善的培训体系及晋升通道,优秀者可晋升大区总监。
期待您的加入!
广西红火食品集团 | 人事行政部
备注:
应聘者需提供简历及相关证明(如渠道开发案例、销售业绩数据);
面试流程:初试(HR)→ 复试(总经理、董事长)→ offer发放(3个工作日内)。
【广西红火食品集团市场部岗位招聘启事】
市场部经理(1名)
(一)薪资待遇:8K-20K/月(底薪+绩效) | 试用期3-6个月 | 转正后购买五险 | 工作地点:环江
(二)岗位职责:
1、制定并执行线下渠道(商超、便利店、农贸市场、餐饮连锁等)开发策略,完成年度渠道拓展目标;
2、负责重点客户(如连锁商超、区域经销商)的开发与维护,建立长期稳定的合作关系;
3、策划并组织线下推广活动(如新品试吃、促销活动、经销商培训),提升品牌影响力及终端销量;
4、协调内部资源(生产、物流、售后),确保客户需求高效响应,提升客户满意度;
5、分析市场动态及竞品策略,优化渠道布局及产品推广方案,推动销售增长。
(三)任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;
2、5年以上冻品批发或饮食行业销售管理经验,熟悉商超、餐饮、流通等线下渠道运作;
3、具备丰富的经销商/代理商资源,有成功开发及维护连锁商超、区域经销商案例;
4、优秀的团队管理能力,能带领团队完成渠道拓展及销售目标;
5、数据敏感,逻辑清晰,具备较强的市场分析及策略制定能力。
(四)应聘方式:
简历投递邮箱:495367268@qq.com(标题:姓名+市场部经理)
咨询电话:15077138468(人事行政部)
公司优势:
(一)产品优势:自有环江香牛繁育基地和环江香牛精深加工工厂,品质稳定,核心产品(牛肉丸、牛筋丸)已通过ISO9001、ISO22000和HACCP认证,出口欧盟及东盟资质齐全;
(二)品牌支持:政府授予国家地理标志证明商标“环江香牛”使用权,环江香牛产业链龙头食品企业,市场认可度高,提供品牌推广及渠道赋能;
(三)职业发展:完善的培训体系及晋升通道,优秀者可晋升大区总监。
期待您的加入!
广西红火食品集团 | 人事行政部
备注:
应聘者需提供简历及相关证明(如渠道开发案例、销售业绩数据);
面试流程:初试(HR)→ 复试(总经理、董事长)→ offer发放(3个工作日内)。